Viagra Online Buy
หน้าแรก หนังสือแนะนำ ปั้นคนให้เก่งคน (2)
User Rating: / 0
PoorBest 

รหัสยืม DEC-12
bring-out
ปั้นคนให้เก่งคน (2)

 

ข้อมูลประกอบบรรณานุกรม :
ปั้นคนให้เก่งคน (2). ให้ฟีดแบ็ค สร้างทีมงาน เปลี่ยนตัวเอง. Ginger Lapid-Bogda ; วาจาสิทธิ์ ลอเสรีวานิช แปล. กรุงเทพฯ : สยามเอ็นเนียแกรม คอนซัลติ้ง, 2550.

ISBN: 9789747018257
Call Number : 658.3 ล263ป 2549 (2) (ฉ.1-ฉ.2)

ข้อความจากปกหลัง
หนังสือที่จะช่วยให้คุณเข้าใจตัวเอง เข้าใจผู้อื่น และสามารถพัฒนาทักษะต่อไปนี้

  • การให้ฟีดแบ็คอย่างสร้างสรรค์ : มองเห็นข้อผิดพลาดในการให้ฟีดแบ็ค เรียนรู้หลักการให้ฟีดแบ็คพื้นฐาน และประยุกต์ใช้หลักการนี้โดยปรับเปลี่ยนให้เหมาะกับคนแต่ละประเภท
  • การสร้างทีมงานสมรรถนะสูง : เสนอแนวคิดสำคัญในการสร้างทีมงานสมรรถนะสูง เช่น เป้าหมายของทีมงานและระดับการพึ่งพอกันที่เหมาะสม การปรับเปลี่ยนบทบาทของสมาชิกทีม และพัฒนาการของทีม 4 ขั้น รวมทั้งแนวทางในการปรับเปลี่ยนบทบาทและพฤติกรรมในแต่ละขั้นของทีมสำหรับคนแต่ละสไตล์
  • การเปลี่ยนแปลงตัวเอง : กิจกรรมเพื่อการเปลี่ยนแปลงตัวเองขั้นรากฐาน ทั้งกิจกรรมประจำวันและกิจกรรมเพื่อเปลี่ยนกรอบความคิดซึ่งออกแบบอย่างเฉพาะเจาะจงสำหรับคนแต่ละสไตล์
     
 

ฝ่ายบริการความรู้ทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ
เป็นหน่วยงานของรัฐที่จัดตั้งขึ้นเพื่อศึกษาและให้บริการความรู้วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีเพื่อการพัฒนาประเทศไทย
ไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไร หากท่านพบว่ามีข้อมูลใดๆ ที่ละเมิดทรัพย์สินทางปัญญา
ปรากฏอยู่ในเว็บไซต์ของฝ่ายบริการความรู้ทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
โปรดแจ้งให้ทราบเพื่อดำเนินการแก้ปัญหาดังกล่าวโดยเร็วที่สุดต่อไป

film izle film izle pornosikis sikiselim pembedelik